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常村矿以“四化”打造文明实践志愿服务品牌

来源:永利网址    时间:2020-04-28 17:39:34

近年来,常村矿志愿服务团队在社区服务、扶贫解困、爱心捐赠、义务献血、文明劝导、井口慰问等多个领域深入开展志愿服务活动,充分发挥生力军作用,助推安全高效、文明和谐矿井建设,以“四化”齐抓,全力打造了志愿服务“金名片”。

夯实根基,实现志愿服务常态化

常村矿是集团主力矿井之一,这几年,该矿在规范志愿者登记、管理流程的同时,成立了学雷锋志愿服务站,长期抓好“爱心超市物品捐赠”、“困难职工包保”、“居家养老定点帮扶”、“义务献血”、“社区卫生”等志愿服务项目运行管理,仅今年抗击疫情,就组织调用志愿者150余人次践行志愿服务精神,主动走进社区、市场及餐饮服务场所,参与各项防疫志愿工作,为战胜疫情做出了重大贡献。

在志愿者日常管理和运营中,该矿坚持以“发自内心、集体行动、量力而行、量技而行”为原则,从注册志愿者中选拔优秀成员,“设岗定责,任岗履责”,围绕安全生产、和谐稳定、环境保护、垃圾分类等重点工作和空巢老人、困难职工等重点群体,实现矿区志愿服务网格全覆盖,让志愿服务更好走进职工日常生活。

健全机制,实现志愿服务制度化

为加强志愿服务工作的组织领导,该矿成立了以矿长、书记为组长的志愿服务领导组,精心打造了社区、女工、青工、文明、老年、党员、文明传播六支志愿服务队,并成功在“志愿山西”应用系统注册人员达4700余名,占职工总数60%以上。同时,六支志愿服务队伍根据各自人员的特长,做到分工明确、责任到人,制定培训、服务规划,每月定期开展志愿服务活动,更好发挥志愿者的功能作用。

随着志愿服务队组的壮大,该矿结合安全生产实际和社区家属分布情况,逐步健全完善了《学雷锋活动岗位规范和行为守则》、《学雷锋活动管理制度》等,突出行业特点,分类定位、不断拓展覆盖面。并由宣传、工会、法顾等部门牵头,积极建立和完善志愿者嘉许和激励制度,推动学雷锋活动深入持续开展,建设和美常村。

弘扬精神,实现志愿服务多元化

自开展志愿服务工作以来,该矿志愿团体秉承“奉献、有爱、互助、进步”的志愿服务精神,构建志愿服务网络,大力开展志愿服务工作,打造志愿服务品牌。据悉,在常村社区志愿服务队伍中有楼长志愿服务队伍、离退休党员志愿服务队伍及医院的医疗服务队伍等多支志愿服务队伍,长期活动在社区及各小区开展形式多样的志愿服务活动,参与人数过百人,并注重项目创建,发挥示范效应。

在日常志愿服务组织管理中,该矿还突出工作重点,分类细化组织实施,先后推出党员志愿者入户送温暖服务活动,社区志愿者与小区内的独居老人、残疾人结成“一对一”“多对一”志愿帮扶队伍,上门帮助他们清扫卫生、代购物品,让她们感受到社区温馨服务。

注重回馈,实现志愿服务精细化

大力在矿区普及文明新风、推动安全生产、服务民生改善以外,该矿还充分利用“山西志愿云”系统优势,在“精准”服务上做深一步探索,根据志愿者的服务时间和服务质量,对志愿者给予相应的星级认定,并作为年底评先选优的重要依据。同时,建立志愿服务回馈制度,将“道德银行”道德币积累与志愿服务时间相对应,依托学雷锋志愿服务站、爱心超市、温馨家园服务社等载体及时兑现,有效激发更多人参与志愿服务活动,提高职工的服务意识和互助意识。

如今,志愿服务者已成为展示矿井文明的流动风景线,在春节、元霄节、国际社工日、全国助残日等各种节假日,经常看到穿着“红马甲”的志愿者活跃在广场、社区、车间,不仅实现了志愿活动“年有主题、季有特色、月有活动”,还开创了企业党建工作的新局面,培育形成一批职工志愿服务活动品牌。志愿服务的爱心接力,吸引不少职工在闲暇之余,主动参与到安全生产、文明劝导、心理帮扶、道德建设等活动中来,有力地推动了矿区精神文明建设工作。

(文 闫斌 葛田)

 


[责任编辑:郝佳丽]

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