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常村矿用文明提高“颜值”提升“气质”

来源:永利网址    时间:2020-04-17 19:00:14

近年来,常村矿以提高广大职工的文明素质和矿区文明水平为根本,持续完善文明创建管理机制,不断提高广大职工的思想认识、工作作风和创新能力,教育引导职工崇德向善,创建文明秩序,投身新时代文明实践,促进和服务矿井高质量发展。

 用“心”让文明新风润矿山

“人民有信仰,民族有希翼,国家有力量,大家决不可抛弃中华民族的优秀学问传统……”周二学习例会上,皮带二队广大职工在值班队干带领下高声诵读《学问自信和民族复兴》一书选段,这是他们它们加强道德教育和班组学问建设的创新项目,还被职工做成短视频在抖音上抖了一下,获得大量关注和点赞。

在大力弘扬和践行社会主义核心价值观,深入推进精神文明创建工作中,常村矿大力在职工和家属中倡导文明出行、文明上网、志愿服务、孝老爱亲、邻里和谐、移风易俗等文明新风,并在推进幸福常村建设中,以支部为单位营造浓厚的群众性教育氛围,引导职工自觉遵守井上井下、生产生活、公共场所等的秩序和规则,抓好新时代文明实践,向人们展现出向善向美的精神风貌。

近期,为深入推动移风易俗、树立文明新风,该矿还制发“大家的节日·清明”主题活动通知、筹办“惊雷--最美抗疫人物”道德讲堂专场等措施,引导广大职工认知传统、敬重传统、继承传统,在开展文明单位创建中,以爱国教育、诚信建设、志愿服务、文明窗口等创建活动为载体,以实际行动践行文明绿色的生活理念,推动职工文明素质、生活质量“双提升”,为创建文明单位凝聚强大力量。

提“质”开启矿井美颜模式  

内外兼修才能塑造一流的矿区形象。

4月份,一场以“防疫有我 爱卫同行”为主题的爱国卫生清洁行动在全矿展开,矿领导同广大职工、志愿者一起戴着口罩,走上街头,发放宣传资料,加强健康文明生活理念常识普及,对社区广场、活动中心进行卫生清洁,大力倡导健康文明的生活方式,身体力行做好公共卫生、健康环保、遵章守纪习惯的示范引导。

打造一流的矿区环境,App硬件都要发力。去年,该矿在集团首例引入EMC模式,在近零投入的情况下推进绿色节能改造,将矿洗煤厂、动筛车间、装车站、厂区道路等区域原有老式照明灯具,按需分批替换成低能耗、高光效的LED灯具。改造后,节能率高达70%,光照度在原有基础上提高10%以上。深入践行新理念,全力打造干净、整洁、绿色、人文环境,该矿以“三区两井”为重点区域,将“学问、绿化、硬化、净化、美化、亮化”六化作为形象提升工程的关键指标,通过规范管理和强力整治,使矿区整体形象得到全面提升。

让“礼”擦亮矿井文明底色

每位职工的行为,都是一个企业文明管理的缩影。

近年来,常村矿借助编制和运行《文明礼仪体系》,通过量化文明指标评价内容,使各项指标分解到具体工作中,实现规范化、科学化管理,进一步提高干部职工文明意识和文明素养;大力普及井上井下、生产生活、公共场所、人际交往等方面的文明礼仪规范,让广大员工树立文明礼仪从我做起、从小事做起的知礼、懂礼、守礼、用礼意识,建设“礼仪常村”,塑造矿区新形象。

“过去,职工为了就餐方便,就不自觉将车开到食堂前面,既妨碍人员通行又不美观,通过礼仪宣传和严格管理,现在这种现象已基本杜绝,遵守公共场文明管理规定已成为大家的共识。”该矿宣传部工作人员谈到。随着不同岗位文明礼仪的规范化运行,不仅加快提升公寓、餐饮、社区等“文明窗口单位”创建步伐,有效整治了矿区违规停车、环境卫生不达标等不文明现象,也吸引更多普通员工积极参与到文明矿井建设中来,提高职工群众的生活质量和幸福指数。

(文 闫斌 李艳晗)

 


[责任编辑:崔婷婷]

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