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“12345”让文明“闻名”——常村矿精神文明建设工作纪实

来源:永利网址    时间:2020-04-07 16:37:04

近年来,常村矿立足工作实际,以“12345”为抓手,即突出一条主线、夯实两个抓手、推进三项建设、开展四项活动、创新五个载体,举全矿之力破难点、补短板、强弱项,多载体实施培育和践行社会主义核心价值观,促进核心价值观内化于心、外化于行,推动矿区文明程度和职工文明素养不断攀升。

一主线两抓手,让常村有新颜

常村矿以践行社会主义核心价值体系为主线,通过电子屏、学问墙、视频宣传等职工家属喜闻乐见的形式,将社会主义核心价值观活动融入到职工群众的日常生活中。

该矿“社会主义核心价值观学问墙”成为一道亮丽的“风景线”。在矿区主干道、职工公寓、队部楼等重要场所,该矿制作了以社会主义核心价值观、道德学问、文明礼仪、企业学问为主要内容的学问墙宣传版面86块;在社区主要路口,设计制作了核心价值观和道德模范宣传排版24块;并拍摄了《常村煤矿社会主义核心价值观微视频》。每天在井口、食堂、社区大屏幕等各个地点滚动播放,使职工在潜移默化中接受教育。

同时,实行职工信息档案的规范管理。组织各部门及时召开践行社会主义核心价值观职工信息档案管理工作安排部署会,明确责任、规范标准。并利用班前会、周二、五学习等形式对职工信息档案管理办法进行了宣传、解读工作,完成了单位职工档案编码的统计工作。目前,全矿已建立职工档案编码的有7200余人,实现人员信息全覆盖。

与此同时,该矿把“精神文明建设指标体系”和“文明礼仪体系”作为主抓手,不断强化全员文明素养、实践养成,引导大家向上向善。每月通过把“两个体系”具体内容分解到各工种、各岗位,实现规范化、科学化管理,从而推动了井上井下、生产生活、公共场所等方面的文明礼仪学习和规范,使职工能自觉遵守公共秩序和规则,促进了矿区的和谐发展。

三建设四活动,让常村有新风

该矿围绕企业创新文明建设活动,不断加强“诚信”“志愿”“网络”三项建设,进一步开展“不文明行为百日专项整治”“文明常村我代言”“弘扬传统美德、传承良好家风”“矿区形象提升工程”四项活动,丰富了该矿文明创建内涵、韵味,提振了员工的精、气、神。

“人人讲诚信”在该矿蔚然成风,既强化了员工诚信为本、操守为重的观念,又规范了员工行为管控。例如,在井下,安监部门及时让员工实时了解自身违章情况,自觉规范自身作业行为,并结合白、黄、红“三牌”转换,创新性地对员工行为施行诚信币管理。同时,宣传部通过善行义举榜、会议、媒体等多种途径和渠道,加强诚信典型的宣传,强化契约精神教育,积极培育诚信学问。

不仅如此,该矿成立了学雷锋志愿服务站,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,发展各类志愿者4674余名,占全矿总人数的63%,推动学雷锋志愿服务工作的常态运作。同时,制定了文明上网规范,加强网上正面宣传,提升员工网络文明素养。

 此外,该矿开展的“四项活动”有力推动了文明创建工作。“不文明行为百日专项整治”活动,强化了矿区的环境整治和职工的行为规范,有效减少了全矿各类不文明行为现象的发生,矿区文明指数不断提升;“文明常村我代言”活动在全矿57个党支部中选树了57名文明代言人,一个代言人就是一张名片,通过各行各业文明代言人的宣传,从而影响更多职工主动传播文明;“弘扬传统美德、传承良好家风”征集了世代传承的家教格言、家教心得、家风故事。截止目前,征集家风故事65篇,格言警句189条,照片57张;为推动矿区整体形象全面提升,该矿将学问、绿化、硬化、净化、美化、亮化“六化”作为形象提升工程的关键指标,针对矿区乱停车、乱张贴等不文明行为,加大对重点、难点、盲点、乱点、薄弱点“五点”区域整治,塑造了矿区一流文明形象。   

  五载体共并进,让常村有新篇

 该矿将道德普及和推广重点放在全矿各单位,创新五个载体,着力构建独具特色的道德文明建设体系,进一步增强了企业发展的核心竞争力,为助推文明创建工作不断创新发展提供了不竭动力。

——创新开办特色讲堂。开办了“改革创新 奋发有为”大讨论和学雷锋专场道德讲堂、安全专场、“读书分享”活动、党员专场、最美退役军人专场、“我和我的祖国”道德讲堂等。同时,持续督导各党支部开展了“道德微讲堂”,有效提升基层党员干部职工道德水准。从2013年到现在,该矿已成功举办道德讲堂319场,其中2019年1到12月份,共开办道德讲堂42场。

——扎实运行道德银行。该矿对道德储蓄标准、工作流程以及结果使用进行合理的系统调整,多渠道吸引各党支部、广大职工参与道德实践,实现道德账户的充值、增值。截至目前,全矿参加道德讲堂、志愿服务活动、爱心捐助等,累计道德币超过35034个,在全矿营造了“参与道德储蓄,争做常村好人”的浓郁氛围。

——多层次诵读道德经典。每月印发学习资料300多份,自上而下分层组织干部职工进行学习,两级中心组每月至少精学在4条以上;各党支部利用岗前仪式和周二、五学习每周推送的道德经典,实现了道德经典诵读全覆盖和“习大大总书记用典”的广泛传播。

——深入挖掘道德模范。在各党支部深入开展“道德模范”评选和“寻找最美常村人”活动。挖掘了像义务献血18年的张杰、见义勇为勇救孩童的黄艳峰、26年在井口义务服务井下职工的马苏花3名“2019年最美常村人”;其中洗煤厂王何云、老龄科柳勇在2019年省属国有企业“第二届道德模范”评选中荣获了见义勇为道德模范称号。同时,该矿通过道德地图宣传、永利网址“丹青颂美德,妙笔绘模范”的巡展,营造了崇德向善,学习模范的浓厚氛围。

——制作遵德守礼提示牌。在餐饮、市场、社区等群众聚集场所,及时完善与更新了道德守礼提升牌和文明标识牌58块;完成了“中国好人”贾天军、第五届感动潞安年度人物张树岗的视频拍摄工作和《勿忘在莒》微影片拍摄制作工作,展示了矿区良好形象。

 (文 李文龙 何彬)

 

 


[责任编辑:郝佳丽]

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