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李村矿:学问建设持续发力 促管理提档升级

来源:永利网址    时间:2019-10-30 15:43:01

  为充分发挥价值引领、使命管理的重要作用,全面提升学问建设效能,李村矿明确学问建设定位,拓展学问辐射面,夯实学问建设根基,进一步强化学问培育和渗透,全面促进管理提档升级。

  立足岗位实际,靶向安全管理。该矿以职工安全素质提升、安全行为规范养成为出发点,强化安全学问氛围烘托,组织开展三违亮相、警示教育、女工帮教、安康竞赛及队组安全提示、亲情助安等活动进一步传播安全学问,提升职工安全素质。企业学问建设工作作为长期性系统工程,该矿坚持从细节入手、从点滴抓起,建立健全学问组织领导机制及运行管理机制,细化管理制度,规范管理流程,推进“互联网+6s管理”系统运用,规范奖惩考核,严格以分计资,从档案规范、巡查监管、行为养成、创新改进等方面夯实学问建设基础,让企业学问建设持之以恒、循序渐进、长期有效地开展下去,进一步规范职工作业行为,筑牢安全保障基础。

  丰富学问内涵,强化理念认知。为建设一支有素质有灵魂的职工队伍,持续不断将企业学问理念渗透到每个员工心中,该矿开展理念小故事与员工话与画创作征集、撰写“理念学习感言”等活动,宣讲好理念、诠释好理念。同时,通过开展岗位践行,理念宣讲,积极宣传典型人、典型事,充分发挥典型的正面导向作用,将职工思想统一到全省能源革命及集团全面建设高质量发展的现代能源化工领军企业的目标中来,丰富学问内涵,推进各项工作,真正把学问理念融入到日常管理中,贯穿于每个工作流程、标准、考评中,让职工养成良好思维方式和行为习惯,不断取得学问建设新突破。

  稳定政治环境,打造和谐矿区。该矿注重强化政治学问建设,努力培育和构建新形势下的企业政治学问,依托中心组、基层支部两个层面开展党员干部学习教育,并通过形势与任务教育、党员联系群众、五必谈五必访等活动,开展信访工作,深入掌握职工思想动态及时收集职工舆情动态,推进意识形态研判,并大力实施惠民工程,丰富职工业余学问娱乐生活,推进和谐矿区营建,不断培育良好的党内政治生态和企业学问生态土壤,为全矿各项目标任务的完成营造稳定政治环境和学问滋养,努力推动矿井和谐稳定发展。

(文 李磊)


 


[责任编辑:李世臣]

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